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第1115章 升职的小米（第1页）

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升职的小米（升职的小米（第22页）三年多过去了，小米早已经知道了陈默的身份。三年多过去了，小米也早已不是当初那个链家门店里，因为卖出一套几千万豪宅就激动得睡不着觉、用泡面加蚝仔烙奖励自己的新人中介了。2017年，那笔来自陈默三套房产交易的巨额提成，税后到手足足有三十多万，对于当时还是普通经纪人的小米来说，无异于一笔天文数字。她没有像一些同事那样，立刻在鹏城挥霍一空，或者投入到当时看似火热的p2p中去。她做出了一个在当时看来有些“另类”，事后却被证明极其明智的决定：鹏城赚钱，星城花。她几乎是用了光了那笔提成，加上自己工作一年多的一些积蓄，在她熟悉的家乡省城星城，一个名为“北辰三角洲”的大型中高端滨江社区，首付买下了一套一百二十平的四房。那个小区位于湘江与浏阳河交汇处，位置优越，配套成熟，是星城有名的品质楼盘。当她拿到房产证的那一刻，看着上面自己的名字，一种前所未有的踏实感和成就感油然而生。在鹏城漂泊打拼的艰辛，似乎都在那一刻得到了慰藉和补偿。她终于在这个行业里，真正意义上地“立住了”，拥有了属于自己的坚实根据地。入行一年多每天都在卖房的她，从未想过拥有自己的一套房子。那笔交易，不仅带来了物质上的回报，更成为了她职业生涯至关重要的转折点。2017年下半年至2017年底，凭借销售陈默豪宅的耀眼业绩，以及后续持续的努力，她毫无悬念地成为了当年所在大区的“年度销售冠军”，成功进入了管理层的视野。2018年年初，公司开始给她一些初步的管理任务进行考验，让她临时带领一个小分队完成某个新楼盘的驻场销售，或者协助店长处理一些复杂的客户纠纷。她展现出了除了销售天赋外的另一面：耐心、有条理，善于协调，能够团结同事。她意识到，个人的力量终究有限，要想在这个行业走得更远，必须依靠团队。2018年年中，公司决定给她更大的平台，任命她为宝中区某核心门店的店长。这对她来说是一个全新的挑战。从自己干得好，到带领一群人干得好，其中的转变并非易事。她需要学习如何招聘、培训、激励下属，如何制定团队目标并追踪完成，如何分配资源，如何处理团队成员之间的摩擦。最初两个月，她焦头烂额，业绩甚至一度下滑。但她骨子里那股不服输的韧劲上来了。她虚心向老店长请教，参加公司的管理培训，每天晚上复盘团队当天的带看和沟通情况，针对每个组员的特长进行针对性辅导。她把自己做销售时的“腿勤嘴甜”升级为管理上的“身先士卒”和“关怀入微”。渐渐地，团队被她凝聚起来，业绩也开始稳步回升，并在年底实现了超越。2019年，是小米在管理岗位上全面成熟的一年。她所带领的门店，不仅在业绩上稳定增长，多次跻身公司前列。更难得的是，团队氛围积极向上，人员流失率远低于区域平均水平。

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