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第1567章 图穷匕见（第1页）

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图穷，匕见（图穷，匕见（第22页）再说一遍？许江河笑了。当然，他一直面容挂笑。这会儿大家伙儿都挺安静的。刚刚一番下来，许江河心里有底了，杭城站基本盘是稳的，在场二十二个人，除了饶雄杰左右那几个，剩下都没什么问题。至少一半是坚定者，剩下或多或少动摇几分的随着许江河一来，氛围一变，也自然而然的跟着坚定了。许江河没有再说一遍，而是笑看着饶雄杰，说：“看来这段时间对手给我们的冲击确实大，我非常能体谅饶总，所以，疲倦一点也是在所难免的。”这话一出，饶雄杰先是点着头，跟着突然间的脸色一白。许江河是老总，既有职级权威，又有个人权威，所以他每说一句，在聚团内部，尤其是一线地推队伍里，大家都是不自禁的跟着附和响应。这很正常，这就是人之常情。“是啊，冲击太大了。”“对手他们简直不按套路来。“何止不按套路，他们缺德许总你知道吗？他们底线太低了。”一阵响应附和之下，声音淹没了饶雄杰，让他有话也说不出来了。许江河再次回归业务问题，这次不只是他说，高远也参与了进来，乐斌作为人事总也时不时的发言两句。然后也就彻底演变成了最高管理层和一线战场的面对面对话。这对于在场的地推员工的鼓舞性是莫大的，建设性更是莫大的。于是乎，本来管理涣散人心动摇的杭城站，很快便再次凝聚起来了，并且比过去更有斗志和信心。到了这个时候，还需要饶雄杰吗？这个问题已经不需要许江河来给出答案了。两点钟开始，到四点半五点钟，屋内二十多人畅所欲言，气氛在许江河张弛有度的掌控调动下一直特别好。还是那句话，看人，唱这一出戏极其考验个人水平。如此这般，最后一步，也可以说是图穷匕见。许江河让乐斌把那五份离职申请拿出来，开始就事论事。路数还是一样，他首先表示理解，再表示挽留，但是今天五个人只来了两，许江河只能找那两交流沟通，而且还是当着大家面一起沟通。说是挽留，其实绵里藏针，或者说尊重理解吧。想留下，欢迎，执意要走，祝福。最后的最后，饶雄杰。许江河提出给饶雄杰放个假，休息几天，调整调整压力。然后提个临时负责人，但这个负责人不是之前的副经理，而是刚刚发言最积极踊跃，也是许江河最为满意的一个员工，叫王迎春。有人可能还不知不觉。但明眼人都吃着味儿了。尤其是饶雄杰本人，他也是老江湖了，局面发展到这一步，许江河已经帮他把路摆明了。回去休息休息，慢走不送。饶雄杰怨气难免。但也是这一刻，他瞥了一眼那位年轻人。突然间的才意识到，一个人二十岁出头便能站在顶级商业场上厮杀，又怎么可能简单！

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