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改革不断进行,华金集团这艘巨轮向着深水区进入。安江的手段,犹如是在给华金集团同时进行一场内外科手术,不仅仅是在外部上修修改改,而且针对人事及内部也在进行着调整。时间一晃,便过去了两个月。在经历了初期的阵痛与震荡后,伴随着新一个月的效益报告出炉,开始展现出积极结果。机构臃肿、人浮于事、躺平不作为的情况得到了极为显著的改善,效益有所提升,支出也产生了下降,这些数据,就像是一剂强心针,激发了集团内部真正有技术、有才干、有抱负的员工们的巨大热情。集团内部的氛围也在悄然转变,从过去那种暮气沉沉、论资排辈、按背景说话的风气被打破,取而代之的是一种追求务实、高效的新气象。尤其是那些昔日被埋没的技术骨干和业务能手们,在新机制下更是脱颖而出,不断充实着华金集团中层及基层领导的位置,一场换血在悄无声息中开始进行。当然,几家欢喜几家愁,改革意味着提升,也意味着触动他人的利益,尤其是进入的越深,触动的怨气也更重。那些在此次变革中失去昔日权柄、利益受损,以及本身能力不济被边缘化乃至淘汰出局的人,心中积攒的怨气也是在不断滋生和发酵,在各种场合或者私下对安江的谋划进行着臧否。对这些人的行为,安江全不理会分毫,注意力都在冲刺高端产品线上。产业升级专项基金和高精尖业务线的整合,如今已是有了眉目,第一批入围集团专项资金扶持的几个项目开始脱颖而出,开始在集团内部人力资源、财务和战略投资部门的主导下,开始向上级主管部门申请,完成第一家专业公司的整合。而更让人没想到的是,集团纪委在针对昔日科研资金的追溯过程中,竟然发现了一条此前没有发现的极为隐蔽的灰产线条。昔日的诸多科研资金,在批复给各子分公司之后,这些子分公司在拿到资金后,不约而同的都将一部分资金划拨到了一家科研咨询公司上,声称由对方来提供海外技术的咨询指导。可是,根据深入调查之后发现,这家科研咨询公司虽然收取的金额极为高昂,可是提供过来的一些海外技术材料,都是极为老旧,甚至已经落后目前时代的技术,完全起不到一星半点儿的促进作用。如果只有一家出现这样的情况,那还好说,可是,这么多家出现了相似的情况,就由不得人不去深思。更诡异的是,对于为何做出这种安排,这些子分公司及科研部门的负责人都是讳莫如深,最多是含糊的说一声,是按照集团规定进行的。可是,真往集团规定上找,却根本找不到任何与此有关的内容。不仅如此,这家科研咨询公司如今也已经注销,法人和实控人都已经去向不明。事出反常必有妖,杨芸敏锐察觉到这件事存在隐情,向安江进行汇报,得到了安江的批准后,便准备深入调查此事,并向司法机关及公安部门请求支援,协同调查。“安江,你这是要逼死我!”在这种高强度的调查下,宋安感受到了前所未有的压力。
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